Принято на общем собрании трудового коллектива протокол от 07.12.2023 г. № 3 Согласовано: Председатель ППО МБДОУ«Детский сад № 37» ________________ И. А. Манькова Протокол № 10 (44) от 08 декабря 2023г Утверждаю: ________ И. А. Манькова и.о.заведующей МБДОУ № 37 «Тополек» Приказ № 20-01/01-06 от 19.01.2024г. ПОЛОЖЕНИЕ о наградах в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 37 «Тополек» 1. Настоящее Положение регламентирует порядок выдвижения на награждение, процедуру награждения педагогических и иных работников муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 37 «Тополек», внесших значительный вклад в реализацию задач в сфере образования. 2. Награждение производится в целях поощрения и морального стимулирования труда педагогических и иных работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 37 «Тополек» за заслуги и достижения в воспитании и образовании, за успехи обучающихся, за вклад в организацию образовательного процесса образовательного учреждения и реализацию задач в сфере образования. 3. Наградами являются: 1) Почетная грамота; 2) Благодарственное письмо 4. Ходатайствовать о соответствующих наградах могут: руководитель МБДОУ заведующий хозяйством МБДОУ; педагогический совет, общее собрание работников МБДОУ. 5. Порядок награждения Почетной грамотой Почетной грамотой награждаются: 5.1. Работники дошкольного образовательного учреждения за: 1. Систематические значительные успехи в организации образовательного процесса; 2. За добросовестный труд в сфере дошкольного образования; 3. За значительные успехи в практической подготовке воспитанников, развитии их творческой активности 4. За постоянную и активную работу по развитию материально-технической базы образовательного учреждения; 5. За многолетний плодотворный труд; 6. В связи с юбилеем, памятной датой; 7. В связи с празднованием профессионального праздника: Дня воспитателя всех дошкольных работников и другое; 9. За успешное выступление на конкурсах и другое. 5.2. Воспитанники ДОУ за: 1. Значительные успехи в обучении, творческой, общественной и спортивной деятельности 2. Победу в конкурсах, соревнованиях, смотрах, и т.п. на уровне образовательного учреждения, районном, городском, всероссийском, международном уровнях. 5.3. Родители (законные представители) обучающихся образовательного учреждения, внесшие значительный вклад в реализацию задач в сфере образования: 1. Достойное воспитание ребенка; 2. Действенную помощь в осуществлении образовательного процесса и развитии материально-технической базы ДОУ. 5.4. Организации и отдельные граждане, оказывающие содействие в развитии ДОУ за: 1. Действенную и неоднократную помощь в осуществлении образовательного процесса и развитии материально-технической базы ДОУ; 2. Активную помощь в организации мероприятий различного уровня. 6. Почетной грамотой награждаются работники, указанные в подпункте 5.1 пункта 5 настоящего Положения, имеющие педагогический стаж в системе образования не менее 3 лет, либо стаж работы в муниципальном образовательном учреждении не менее 3 лет. К награждению Почетной грамотой ДОУ представляются: работники, имеющие на момент представления к данной награде, Благодарственное письмо ДОУ. Последующее награждение работника может проводиться не ранее, чем через 2 года со дня получения им награды любого уровня, за исключением Благодарственного письма. 7. Решение о награждении принимает руководитель ДОУ (или лицо, его замещающее) в форме приказа по ДОУ. 8. Вручение Почетной грамоты работникам ДОУ производится в торжественной обстановке, заведующим ДОУ либо по его поручению уполномоченным им лицом лично награждаемому работнику. 9. В трудовую книжку и личное дело работника ДОУ вносится соответствующая запись о награждении Почетной грамотой с указанием даты и номера приказа о награждении. 10. Почётная грамота подписывается заведующим ДОУ, а в его отсутствие — лицом, исполняющим обязанности заведующего, и заверяется печатью ДОУ. 11. Вручение Почётной грамоты может быть приурочено к профессиональным праздникам, началу и окончанию календарного (учебного) года, юбилейным датам и иным памятным событиям. Награждение Почетной грамотой может сочетаться с иными видами поощрения. 12. Повторное награждение Почётной грамотой за новые заслуги может производиться не ранее чем через 2 года после предыдущего награждения. При награждении Почетной грамотой ДОУ соблюдается пропорция числа работающих в ДОУ и количества представляемого к награждению, исходя из соотношения 1 человек от 7. Квота устанавливается на весь год. Награждение к юбилейным датам в квоту не включается. 13. Порядок награждения Благодарственным письмом Благодарственным письмом награждаются: 13.1. Работники дошкольного образовательного учреждения за: 1. Систематические значительные успехи в организации образовательного процесса; 2. За добросовестный труд в сфере дошкольного образования; 3. За значительные успехи в практической подготовке воспитанников, развитии их творческой активности 4. За постоянную и активную работу по развитию материально-технической базы образовательного учреждения; 5. За многолетний плодотворный труд; 6. В связи с юбилеем, памятной датой; 7. В связи с празднованием профессионального праздника: Дня воспитателя всех дошкольных работников и другое; 8. За успешное выступление на конкурсах и другое. 13.2. Воспитанники ДОУ за: 1. Значительные успехи в обучении, творческой, общественной и спортивной деятельности 2. Победу в конкурсах, соревнованиях, смотрах, и т.п. на уровне образовательного учреждения, районном, городском, всероссийском, международном уровнях. 13.3. Родители (законные представители) обучающихся образовательного учреждения, внесшие значительный вклад в реализацию задач в сфере образования 1. Достойное воспитание ребенка; 2. Действенную помощь в осуществлении образовательного процесса и развитии материально-технической базы ДОУ. 13.4. Организации и отдельные граждане, оказывающие содействие в развитии ДОУ за: 3. Действенную и неоднократную помощь в осуществлении образовательного процесса и развитии материально-технической базы ДОУ; 4. Активную помощь в организации мероприятий различного уровня. 14. Благодарственным письмом награждаются работники, указанные в подпункте 13.1 пункта 13 настоящего Положения, имеющие педагогический стаж в системе образования не менее 1 года, либо стаж работы в муниципальном образовательном учреждении не менее 1 года. Квота на вручение Благодарственного письма не устанавливается. 15. Заключительные положения 15.1. Положение составлено с учетом мнения профсоюзного комитета ДОУ и принято на общем собрании ТК. 15.2. Все изменения и дополнения вносятся на основании приказа руководителя и с учетом мнения профсоюзного органа. 15.3. Настоящее Положение вступает в силу со дня введения его в действие приказом заведующего ДОУ.