ПОЛОЖЕНИЕ о награждении в ДОУ 37

Принято на общем собрании трудового
коллектива протокол от 07.12.2023 г. № 3
Согласовано:
Председатель ППО МБДОУ«Детский сад № 37»
________________ И. А. Манькова
Протокол № 10 (44) от 08 декабря 2023г

Утверждаю:
________ И. А. Манькова
и.о.заведующей МБДОУ № 37
«Тополек»
Приказ № 20-01/01-06 от 19.01.2024г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о наградах в муниципальном бюджетном дошкольном
образовательном учреждении
«Детский сад № 37 «Тополек»

1. Настоящее Положение регламентирует порядок выдвижения на
награждение, процедуру награждения педагогических и иных работников
муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении
«Детский сад № 37 «Тополек», внесших значительный вклад в реализацию
задач в сфере образования.
2.
Награждение производится в целях поощрения и морального
стимулирования труда педагогических и иных работников муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 37
«Тополек» за заслуги и достижения в воспитании и образовании, за успехи
обучающихся, за вклад в организацию образовательного процесса
образовательного учреждения и реализацию задач в сфере образования.
3. Наградами являются:
1) Почетная грамота;
2) Благодарственное письмо
4. Ходатайствовать о соответствующих наградах могут:
 руководитель МБДОУ
 заведующий хозяйством МБДОУ;
 педагогический совет,
 общее собрание работников МБДОУ.
5. Порядок награждения Почетной грамотой
Почетной грамотой награждаются:
5.1. Работники дошкольного образовательного учреждения за:
1. Систематические значительные успехи в организации образовательного
процесса;
2. За добросовестный труд в сфере дошкольного образования;
3. За значительные успехи в практической подготовке воспитанников,
развитии их творческой активности
4. За постоянную и активную работу по развитию материально-технической
базы образовательного учреждения;
5. За многолетний плодотворный труд;
6. В связи с юбилеем, памятной датой;
7. В связи с празднованием профессионального праздника: Дня воспитателя
всех дошкольных работников и другое;
9. За успешное выступление на конкурсах и другое.
5.2. Воспитанники ДОУ за:
1. Значительные успехи в обучении, творческой, общественной и спортивной
деятельности
2. Победу в конкурсах, соревнованиях, смотрах, и т.п. на уровне
образовательного учреждения, районном, городском, всероссийском,
международном уровнях.
5.3. Родители (законные представители) обучающихся образовательного
учреждения, внесшие значительный вклад в реализацию задач в сфере
образования:

1. Достойное воспитание ребенка;
2. Действенную помощь в осуществлении образовательного процесса и
развитии материально-технической базы ДОУ.
5.4. Организации и отдельные граждане, оказывающие содействие в
развитии ДОУ за:
1.
Действенную и неоднократную помощь в осуществлении
образовательного процесса и развитии материально-технической базы
ДОУ;
2.
Активную помощь в организации мероприятий различного уровня.
6. Почетной грамотой награждаются работники, указанные в подпункте 5.1
пункта 5 настоящего Положения, имеющие педагогический стаж в системе
образования не менее 3 лет, либо стаж работы в муниципальном
образовательном учреждении не менее 3 лет. К награждению Почетной
грамотой ДОУ представляются: работники, имеющие на момент
представления к данной награде, Благодарственное письмо ДОУ.
Последующее награждение работника может проводиться не ранее, чем через
2 года со дня получения им награды любого уровня, за исключением
Благодарственного письма.
7. Решение о награждении принимает руководитель ДОУ (или лицо, его
замещающее) в форме приказа по ДОУ.
8. Вручение Почетной грамоты работникам ДОУ производится в
торжественной обстановке, заведующим ДОУ либо по его поручению
уполномоченным им лицом лично награждаемому работнику.
9. В трудовую книжку и личное дело работника ДОУ вносится
соответствующая запись о награждении Почетной грамотой с указанием даты
и номера приказа о награждении.
10. Почётная грамота подписывается заведующим ДОУ, а в его отсутствие
— лицом, исполняющим обязанности заведующего, и заверяется печатью
ДОУ.
11. Вручение Почётной грамоты может быть приурочено к профессиональным
праздникам, началу и окончанию календарного (учебного) года, юбилейным
датам и иным памятным событиям. Награждение Почетной грамотой может
сочетаться с иными видами поощрения.
12. Повторное награждение Почётной грамотой за новые заслуги может
производиться не ранее чем через 2 года после предыдущего награждения.
При награждении Почетной грамотой ДОУ соблюдается пропорция числа
работающих в ДОУ и количества представляемого к награждению, исходя из
соотношения 1 человек от 7. Квота устанавливается на весь год. Награждение
к юбилейным датам в квоту не включается.
13. Порядок награждения Благодарственным письмом
Благодарственным письмом награждаются:
13.1. Работники дошкольного образовательного учреждения за:
1. Систематические значительные успехи в организации образовательного
процесса;

2. За добросовестный труд в сфере дошкольного образования;
3. За значительные успехи в практической подготовке воспитанников,
развитии их творческой активности
4. За постоянную и активную работу по развитию материально-технической
базы образовательного учреждения;
5. За многолетний плодотворный труд;
6. В связи с юбилеем, памятной датой;
7. В связи с празднованием профессионального праздника: Дня воспитателя
всех дошкольных работников и другое;
8. За успешное выступление на конкурсах и другое.
13.2. Воспитанники ДОУ за:
1.
Значительные успехи в обучении, творческой, общественной и
спортивной деятельности
2.
Победу в конкурсах, соревнованиях, смотрах, и т.п. на уровне
образовательного учреждения, районном, городском, всероссийском,
международном уровнях.
13.3. Родители (законные представители) обучающихся образовательного
учреждения, внесшие значительный вклад в реализацию задач в сфере
образования
1. Достойное воспитание ребенка;
2. Действенную помощь в осуществлении образовательного процесса и
развитии материально-технической базы ДОУ.
13.4. Организации и отдельные граждане, оказывающие содействие в
развитии ДОУ за:
3.
Действенную и неоднократную помощь в осуществлении
образовательного процесса и развитии материально-технической базы
ДОУ;
4.
Активную помощь в организации мероприятий различного уровня.
14. Благодарственным письмом награждаются работники, указанные в
подпункте 13.1 пункта 13 настоящего Положения, имеющие педагогический
стаж в системе образования не менее 1 года, либо стаж работы в
муниципальном образовательном учреждении не менее 1 года. Квота на
вручение Благодарственного письма не устанавливается.
15. Заключительные положения
15.1. Положение составлено с учетом мнения профсоюзного комитета ДОУ и
принято на общем собрании ТК.
15.2. Все изменения и дополнения вносятся на основании приказа
руководителя и с учетом мнения профсоюзного органа.
15.3. Настоящее Положение вступает в силу со дня введения его в действие
приказом заведующего ДОУ.


Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».